在企业生产当中，落实安全隐患整改，这关乎员工生命安全，也关乎企业的持续发展。唯有将安全措施始终贯穿下去，才能为企业稳定运行奠定基础。

隐患整改三定原则

查出安全隐患后，要落实整改，需按定人、定时间、定措施的要求来做。定人要明确具体责任人，以确保整改工作有人负责管理。时间要有具体期限，防止出现拖延情况。针对不同隐患，要制定切实可行的整改措施。比如对于工地电气设备隐患，要安排电工在一周内完成检修工作，采取更换部件等措施。通过“三定”，能够高效地解决安全问题。

临时用电管理

临时用电要依照规定编好施工方案，这样才能保障用电安全，在建筑工地上，要依据施工设备功率等因素，合理规划线路布局，还要建立现场线路、设施定期检查制度，每周开展一次检查，检查内容包括线路有无破损、有无过载等情况，这样就能及时发现并处理用电隐患，防止触电等事故发生。

消防安全保障

工地需设立义务消防组织，该组织要能在火灾初起时就实施有效处理，义务消防组织成员要定期开展培训与演练，要熟知灭火器材使用方法及疏散流程，工地还要持续进行安全检查，要及时消除火险隐患，下班后要安排专人关好门窗、切断电源。2012年，有个工地发生了火灾，原因是下班后没有切断电源，所以这些措施十分关键。

安全教育培训计划

为保证施工安全，要制定安全教育培训计划。该计划于2012年依据单位实际施工状况制定。要坚持每周开展不少于两小时的安全教育。由主管或安检根据施工项目特点及规范授课。比如在建筑施工中，教授高空作业的正确操作方式和安全注意要点。通过培训让员工掌握安全技能，树立“安全为了生产，生产必须安全”的观念。

安全制度组织实施

企业需要组织制定安全生产规章制度，也要组织修订安全生产规章制度，以及危险源点及监控办法，还要编制安全技术措施计划，并且严格实施，要定期组织各部门进行安全大检查，要分析安全生产动态，对于查出的问题要及时整改，要解决安全生产中的难题。某工厂在检查期间，发现机器防护栏出现损坏情况，随后立刻安排进行维修工作，最终保障了工人操作时的安全。

人员岗位安全责任

各部门和人员都有明确的安全责任，主管要确保公司安全规定有效施行，要向员工讲清岗位责任，保安队要做好日常安全管理工作，也要做好备勤工作，员工要参加培训，要掌握岗位危险因素及防范措施，像电气作业人员上岗时要正确穿戴防护用品，要正确使用工具，发生事故时要及时报告，要及时处理，还要加强监督检查。

现在想问一下大家，在你们工作的单位中，这些安全措施有没有落实到位？ 落实的情况怎么样？